リントラテックGSMリピーターリントラテックの第61回ハッピーカンファレンスは大成功のうちに終了しました！グループ誕生日会、マジックショー、現金封筒など、笑い声と歓声が絶えませんでした。一体何が彼らをそんなに興奮させたのでしょうか？一緒に見ていきましょう。
パート1 名誉
誰の輝かしい人生も楽なものではない。成功した人の陰には、目に見えない、静かな努力があるのだ。
ステージ上で受賞されるビジネス界のエリートの皆様、おめでとうございます。
パート2 スピーチ
ゼネラルマネージャー
信号が弱い業界において、Lintratekは常に最善を尽くすことを貫かなければなりません。先駆者となることで初めて人々の心を掴むことができるのです。Lintratekは、Amazon、Google、小紅書、TikTok、Tmall、京東などのオンラインプラットフォーム、あるいはオフラインの販売代理店やチャネルなど、あらゆる面でマルチプラットフォームで優れた実績を積み上げ、お客様からの信頼と認知を得ています。
パート3 新しい同僚を歓迎する
Lintratekは温かいチームです。ここでは、同じ周波数で共鳴する仲間と出会い、互いに支え合い、力を与え合い、私たち自身の奇跡を創造し続けることができます。
パート4 給付金の現金化
当該従業員は無事に正規の職務に異動となった。
正式に「Lintratek」に入社しました。あなたの物語は今、正式に始まります。今後の成長の道のりにおいて、当初の志を忘れず、より高みを目指してください！
リーダーシップのメリット
「セールスイーグル育成方法」「採用スキル研修」では、知識豊富なベテラン講師2名を講師としてお招きします！
メンターシップシステムの実現
師のおかげで、その灯火は受け継がれました。私たちもまた、最善を尽くし、心を開いて助言を求め、絶えず進歩し続けなければなりません。師の教えを胸に、師の修行に励み、師の教えを決して忘れてはなりません。
パート5 従業員PKの現金化
人生と仕事にはちょっとした楽しみが必要です。「一番遅刻が少ない」「あなたよりパフォーマンスが高い」「一番テイクアウトを注文した」「あなたよりパフォーマンススコアが高い」など。両者が報酬と罰則を設定し、PKリストに記録します。月末に一括精算！実施状況を監督！敗者は勝者に50人民元を送金します。
パート6 月間ボーナスポイント
Lintratekでは、従業員向けの「ポイント制度」を導入しています。仕事をきちんとこなし、毎回残業し、同僚を助け、目標を達成するなど、すべてポイントが加算されます！
優秀な従業員は報われるべきだ
パート7 集団誕生日パーティー、ハッピーパフォーマンス
グループ誕生日パーティー：男性の誕生日は自分自身のため、二人の誕生日は温かく甘いもの、グループ誕生日は特別な機会でなければなりません。テーブルを囲んでハッピーバースデーを歌い、すべての心配事を忘れましょう。ハッピーパフォーマンス
ハッピーパフォーマンス
リントラテックの皆は、午後のお茶を飲んだり、歌を聴いたり、マジックショーを見たりして、シンプルながらも喜びに満ち溢れている。
パート8 楽しいゲームとクーポン抽選会
人民元数を推測する
「笑うことが好きな人は不運に見舞われない」という諺があるように、このゲームはシンプルですが、「選ばれし者」になれるかどうかは運次第です。
クーポン抽選会
会議の最後の項目はポイント抽選会。現金、楽しい休暇、豪華なギフトなど、大賞を獲得した「ヨーロッパ皇帝」には観客から歓声が上がった。実際、喫煙するかどうかは問題ではなく、最も大切なのは幸せになることだ。
仕事にも生活にも、少しの情熱と楽しさが必要です。幸せは物にあるのではなく、私たち自身の中にあるのです。10月の楽しい再会を楽しみにしましょう。
必要であればGSMリピーターリントラテックにご連絡ください。www.lintratek.com
投稿日時：2023年9月14日